Was ist ein Burn-Out?
Erschöpfungszustand nach hoher Arbeitsbelastung, Stress und/oder SelbstüberforderungFolgen von Burn-Out:

Was leistet der Vitality-Check?

Ermittlung gefährdeter Mitarbeiter

HRV Messung, Antioxidantien, Fragebogen

Gefährdete Mitarbeiter

– Gezielte HRV Messung mit integrierter Belastung und Entspannung
– Spez. Burn-Out Fragebogen

Unterstützung / Hilfen für gefährdete Mitarbeiter

– Entspannungsübungen mit Atemtakter
– Webinar zum Umgang mit Belastungen / Stressabbau

Je früher Burn-Out erkannt wird, desto geringer die Belastungen für das Unternehmen!

– Arbeitsleistung und Kreativität lassen nach
– Interesse am Job schwindet
– Rationale Entscheidungen können nicht mehr gefällt werden
– Fehlzeiten/Krankheitstage häufen sich
– Beim Eintritt von Burn-Out steht der Mitarbeiter dem Unternehmen lange nicht zur Verfügung

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